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探索文創(chuàng)企業(yè)創(chuàng)新力:采訪南京銀都奧美廣告有限公司的發(fā)現(xiàn)

時(shí)間:2023-08-09 關(guān)注:
(通訊員 付宜靈)文創(chuàng)產(chǎn)業(yè)作為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要引擎,不僅推動(dòng)了經(jīng)濟(jì)增長,還豐富了人們的文化生活。然而,隨著市場競爭的加劇——尤其是人工智能興起,文創(chuàng)企業(yè)需要不斷創(chuàng)新以保持競爭力。創(chuàng)新是文創(chuàng)企業(yè)成功的關(guān)鍵,但是如何培養(yǎng)和發(fā)揮創(chuàng)新力卻是一個(gè)復(fù)雜的問題。2023年7月25日,南京財(cái)經(jīng)大學(xué)“深藏blue隊(duì)”對南京銀都奧美廣告有限公司進(jìn)行了一次采訪調(diào)查,深入探索了文創(chuàng)企業(yè)的創(chuàng)新力,并得出了一些令人振奮的發(fā)現(xiàn)。
 
 
 
 圖為調(diào)研地點(diǎn)——南京銀都奧美廣告有限公司 魏宇 攝

“深藏blue隊(duì)”選擇了多家代表性的文創(chuàng)企業(yè)作為研究對象并采用了深度訪談和觀察的方法進(jìn)行調(diào)查。這些企業(yè)涵蓋了不同領(lǐng)域,包括設(shè)計(jì)、藝術(shù)、媒體等。此次訪談中與南京銀都奧美廣告有限公司的策略部總監(jiān)史洪貴進(jìn)行了廣泛的交流,以了解他們的創(chuàng)新實(shí)踐和策略。
 
 
 
圖為團(tuán)隊(duì)成員采訪策略部總監(jiān) 魏宇 攝 

時(shí)刻具備敏銳性
史總監(jiān)在這次訪談中提出了作為文創(chuàng)從業(yè)者應(yīng)當(dāng)時(shí)刻具備的敏銳性,“創(chuàng)新的靈感不僅僅出現(xiàn)在專業(yè)刊物中,也可能在社會(huì)各大報(bào)道中充斥著。”因此,文創(chuàng)從業(yè)者要主動(dòng)去了解行業(yè)動(dòng)態(tài),關(guān)注行業(yè)內(nèi)的創(chuàng)新案例、調(diào)研報(bào)告等,這些信息的獲取方式相對方便,但關(guān)鍵是要保持對行業(yè)的持續(xù)關(guān)注和理解。同時(shí),他還強(qiáng)調(diào)了合理利用互聯(lián)網(wǎng)的便捷性去提高信息獲取效率。
 
制定個(gè)性化、精準(zhǔn)化的策略
從個(gè)人的思維到企業(yè)的運(yùn)作,史總監(jiān)展示了他的獨(dú)特見解,針對企業(yè)如何制定精準(zhǔn)化和個(gè)性化的策略,他指明“個(gè)性化和精準(zhǔn)化的策略制定是基于對客戶問題的準(zhǔn)確定義和深入理解。通過將問題轉(zhuǎn)化為傳播問題。”在工作流程中該公司通常運(yùn)用傳播手段解決這些問題,他們可以為客戶提供有針對性和有效的策略方案,這可能涉及到品牌定位、市場調(diào)研、消費(fèi)者洞察、競爭分析等方面的工作。通過史總監(jiān)對這些問題的分析和理解,“深藏blue隊(duì)”了解到該公司是如何制定個(gè)性化、精準(zhǔn)化的策略方案,以解決客戶的業(yè)務(wù)問題。

辯證看待人工智能技術(shù)
對于近年人工智能的迅速成長,史總監(jiān)則是保持理性辯證的想法看待,面對這個(gè)問題,“每個(gè)人都會(huì)感到?jīng)_擊,擔(dān)心自己會(huì)被替代。但我們應(yīng)該積極擁抱人工智能,接納它并學(xué)習(xí)如何使用它。”史總監(jiān)對未來廣告行業(yè)未來前景充滿信心,他表明,實(shí)際上人工智能的影響可能沒有想象的那么大。就像電腦的出現(xiàn)并沒有導(dǎo)致所有人失業(yè),汽車的出現(xiàn)也沒有導(dǎo)致所有馬都滅絕一樣——馬依然在草原上生存,并且成為旅游業(yè)的一部分。同樣,人工智能的出現(xiàn)也不會(huì)導(dǎo)致所有人失業(yè),因此文創(chuàng)企業(yè)需要的是去適應(yīng)和創(chuàng)新,找到新的機(jī)會(huì)和發(fā)展方向。史總監(jiān)用極其浪漫的語句描述了未來文創(chuàng)行業(yè)與人工智能應(yīng)用技術(shù)攜手同行的美好畫面。
通過采訪調(diào)查,“深藏blue隊(duì)”發(fā)現(xiàn)文創(chuàng)企業(yè)的創(chuàng)新力源于多個(gè)方面。首先,這些企業(yè)注重人才培養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)建設(shè),鼓勵(lì)員工提出新的想法和創(chuàng)意,并提供支持和資源以實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新。其次,他們積極與其他行業(yè)合作,借鑒不同領(lǐng)域的經(jīng)驗(yàn)和思維方式,以激發(fā)創(chuàng)新靈感。此外,這些企業(yè)也注重用戶反饋和市場需求,不斷優(yōu)化產(chǎn)品和服務(wù),以滿足消費(fèi)者的需求。
 
 
 
 圖為團(tuán)隊(duì)成員與受訪者合影留念 魏宇 攝
 
然而,文創(chuàng)企業(yè)在創(chuàng)新過程中也面臨一些挑戰(zhàn),史總監(jiān)坦白對于知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)的問題還需要進(jìn)一步完善,“公司會(huì)有相應(yīng)的文件和規(guī)范來約束員工,但在實(shí)際操作中,確保信息安全仍然存在一定的難度。”未來,也期待政府、企業(yè)和社會(huì)各界的共同努力,為文創(chuàng)企業(yè)提供更好的創(chuàng)新環(huán)境和支持政策,以促進(jìn)文創(chuàng)產(chǎn)業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
 
作者:南京財(cái)經(jīng)大學(xué) 付宜靈 來源:三下鄉(xiāng)網(wǎng)
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